求職活動等を行う皆さまへ 

求職活動等を行う皆さまへ 

当社は、採用活動において、すべての求職者の「自律した個」としての人格および尊厳を最大限に尊重し、ハラスメントのない公正な採用活動を行うことを基本方針としています。これは、当社のVisionである「Stand Alone Complex Society」を体現するためには、企業と求職者が対等な立場で互いを尊重し合える関係構築が不可欠であるという考えに基づくものです。

【求職活動等における当社のルール】

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接に関するルール

＜場所＞

• 本社会議室
• 本社打ち合わせスペース
• カフェ等のオープンスペース
• その他会社が指定した場所
• オンライン

＜実施体制＞

• 対面での場合は、施錠のできない、第三者から足元が見える状況で実施します
• オンラインの場合は、求職者等へのセクシュアルハラスメント対応として面談・面接の透明化を行う目的で、求職者等の同意を得たうえで、録画を実施します

＜連絡手段＞

• Email（従業員は会社のメールアドレスを使用します）
• 電話（従業員の業務端末を使用します）
• スカウトメディア
• LinkedIn ※上記以外の連絡手段で、セクシュアルハラスメントがあった場合は、相談窓口にご相談ください。

【相談窓口について】

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、 相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

＜相談窓口＞

• コーポレート部 総務人事課 課長　三上 遥楠
• メールアドレス：[email protected]
• 電話：080-7629-4592
• コーポレート部 部長　三島 健太
• メールアドレス：[email protected]
• 電話：080-1099-0126
• 監査役　中谷 顯嗣
• メールアドレス：[email protected]
• 電話：090-2625-2708
• コーポレート部 総務人事課 労務担当　小仁井 未来
• メールアドレス：[email protected]
• 電話：080-7255-2186

2026年10月1日 株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役　竹村 朋晃